Chaise Domus, chêne laqué/cuir noir

Artek

 1 524,00 €

Couleur: Cadre en chêne laqué naturel, recouvert de cuir noir


Artek
Chaise Domus
 1 524,00 €



Description

La chaise Domus d'Artek a été conçue par l'architecte d'intérieur et designer finlandais Ilmari Tapiovaara en 1946. La chaise Domus a été conçue pour la résidence étudiante Domus Academica, située à Helsinki et dessinée par l'architecte Pauli Salomaa. La conception de l'intérieur et du mobilier de cette résidence a été le premier projet de grande envergure de Ilmari Tapiovaara et de son épouse Annikki Tapiovaara.

Domus a été conçue pour être une chaise multifonctionnelle qui peut répondre aux divers besoins des logements étudiants. Elle a servi dans les chambres des étudiants, les couloirs, les auditoriums et les salles de conférence ainsi qu'à la cafétéria. La chaise Domus est un meuble empilable, confortable et ergonomique au design élégant et intemporel. Aujourd'hui fabriquée par Artek, cette chaise est devenue un classique prisé du design finlandais.

L'assise et le dossier de cette chaise Domus ont été recouverts de cuir noir. Le cadre est en chêne laqué.

Couleur
Cadre en chêne laqué naturel, recouvert de cuir noir
Largeur
58 cm
Profondeur
54 cm
Hauteur
79 cm
Hauteur d’assise
45 cm
Hauteur de l’accoudoir
66 cm
Matériau
Assise et dossier en contreplaqué de bouleau moulé, structure et accoudoirs en chêne massif
Empilable
Oui, 4 pièces
ID produit
AK200133

Ilmari Tapiovaara

Ilmari Tapiovaara (1914-1999) était un célèbre architecte d’intérieur et designer finlandais. À travers ses designs, Ilmari Tapiovaara visait à créer une habitation chaleureuse et lumineuse, qui répondait aux besoins humains. Son mobilier faisait toujours partie d’un tout et prenait sa source dans l’architecture.

Ilmari Tapiovaara obtient son diplôme d’architecte d’intérieur en 1937 à la faculté de design de meubles de l’École centrale des arts et de l’artisanat. Après son diplôme, il visite l’exposition universelle de Paris et se fait embaucher en tant qu’assistant pour un contrat de six mois au bureau de Le Corbusier. Peu après son retour en Finlande, Ilmari Tapiovaara est engagé dans l’entreprise Asko, la plus grande fabrique finlandaise de meubles, où il travaille en tant que designer et directeur artistique pendant quelques années. En plus d’une dizaine de chaises et d’autres meubles conçus principalement pour les lieux publics, Ilmari Tapiovaara imagine aussi l’intérieur de plusieurs banques, bureaux, hôtels et boutiques à partir des années 1940. Parmi ses créations les plus célèbres se trouve la table TT40, le tabouret Tale, la table Trienna ainsi que le fauteuil et le rocking-chair Mademoiselle.

Le bois était le matériau de prédilection d’Ilmari Tapiovaara. Le designer admirait le travail d’Alvar Aalto et souhaitait poursuivre les idées d’Alvar dans ses propres créations. Cette influence était évidente aux vues de son application du bois à l’idiome du fonctionnalisme et à la production industrielle, mais aussi du fait qu’Ilmari Tapiovaara a adopté le principe de l'égalité sociale du fonctionnalisme. Ilmari Tapiovaara a également enseigné à la faculté de design intérieur de l’Institut d’arts appliqués et de l’université technologique d’Helsinki, où il cherchait à réformer l’enseignement du design de produits industriels à l’aide d’exemples internationaux.

Au total, il a été récompensé de six médailles d’or aux Triennales de Milan en 1951, 1954, 1957, 1960 et 1964. Il a également reçu le prix Good Design à Chicago en 1951, la médaille Pro Finlandia en 1959, le prix du design de l’État de Finlande en 1971, ainsi que le Furniture Prize de la SIO, l’Association finlandaise des architectes d’intérieur, en 1990.

Découvrez l’histoire d’Ilmari Tapiovaara >

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Basé sur 1 avis

  • A

    Helsinki, Finland

    5

    Kaunis, laadukas ja hyvä istua.

    Il y a 322 jours

Excellent

Le Product Sustainability Framework, établissant nos critères pour un design durable, vous aide à trouver les produits les plus durables parmi notre sélection. Lisez ci-dessous les critères de durabilité auxquels ce produit répond.

  • Égalité des chances pour tous les employés
  • Engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies, rémunération équitable pour tous les employés
  • Exigences en matière de responsabilité sociale définies et communiquées pour les fournisseurs
  • Travail systématique pour une meilleure inclusion et un meilleur bien-être au travail
  • Chaîne d’approvisionnement transparente
  • Respect garanti d’un code de conduite par les fournisseurs
  • Respect garanti des principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains dans la chaîne d’approvisionnement
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