Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen in der Designbranche ist es unsere Pflicht, Aufträge rund um den Globus auf möglichst nachhaltige Weise umzusetzen. Wir sind bemüht, unsere Emissionen in allen Tätigkeitsbereichen zu minimieren. In Zusammenarbeit mit unseren Logistikpartnern bieten wir emissionsarme Liefermöglichkeiten an. Darüber hinaus wurde unser Logistikzentrum im finnischen Turku nach den Vorgaben des BREEAM-Umweltzertifizierungssystems in der Stufe „Exzellent“ konzipiert. Wir berechnen ab 2021 die jährlichen Emissionen, die durch unsere direkte Geschäftstätigkeit und Lieferungen an unsere Kundschaft entstehen, und gleichen diese durch den Schutz von Wäldern aus. Erfahren Sie mehr über unsere Klimamaßnahmen.

Lösungen, die auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft beruhen, sind ein wichtiger Bestandteil unserer Tätigkeit. Mit Hilfe von Franckly, unserem Marktplatz für gebrauchte Designartikel, können Kundinnen und Kunden ihre Designschätze verkaufen oder auf nachhaltige Weise Artikel finden. Mit unserem Leasing-Service für Designartikel, der derzeit für Unternehmen in Finnland verfügbar ist, helfen wir Unternehmen außerdem, Schritte in Richtung einer Kreislaufwirtschaft zu unternehmen. Für einen Großteil der im Finnish Design Shop erhältlichen Produkte sind Ersatzteile verfügbar, und wir werden deren Verfügbarkeit weiter ausbauen.

In anderen Worten: Wir gestalten den Weg der Produkte so effizient wie die L-Bein-Struktur von Alvar Aalto und so transparent wie Glas. Und zwar den ganzen Weg von der Herstellung bis zum neuen Zuhause und von dort zur nächsten Besitzerin oder zum nächsten Besitzer – und so weiter.

Zu 100 % klimakompensierter Versand

Da das Transportwesen ein wesentlicher CO2-Verursacher ist, wollen wir unseren Beitrag leisten und die negativen Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren. Emissionsfreie Transportmöglichkeiten werden zwar bereits entwickelt, sind aber noch nicht ausgereift. Deshalb ermutigen wir unsere Partner dazu, nachhaltiger zu werden, beispielsweise durch den Umstieg auf Elektrofahrzeuge oder auf Fahrzeuge, die mit fossilfreien Brennstoffen betrieben werden.

Bis der emissionsfreie Transport allgemein verfügbar ist, kompensieren wir den CO2-Fußabdruck unserer Lieferungen zu 100 % – ohne zusätzliche Kosten für unsere Kundinnen und Kunden. Zu unserer Freude kompensieren einige unserer Transportpartner bereits ihre CO2-Emissionen.

Finnish Design Shop wird seine CO2-Emissionen durch den Erwerb von Wäldern in Finnland kompensieren, die wir im Rahmen des METSO-Programms. schützen werden. Wälder sind ein wichtiges Element zur Reduzierung von CO2: Sie entziehen der Atmosphäre Kohlenstoffdioxid und speichern diesen in den Bäumen und im Boden – je größer der Wald, desto besser. Durch die Schaffung neuer Schutzzonen können wir zudem die Biodiversität der Wälder schützen und alle Menschen dazu ermutigen, die Natur und ihre Schönheit in vollen Zügen zu genießen – ganz im Sinne der finnischen Lebenseinstellung.

Unserer Sortiment ist sorgfältig zusammengestellt. Wir wählen nur Produkte aus, die unsere Nachhaltigkeits- und Qualitätskriterien erfüllen. Die Produkte müssen langlebig sein, sowohl in Bezug auf ihre Qualität als auch auf ihre Ästhetik. Ausschließlich auf authentische Designs zu setzen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Das Product Sustainability Framework, kurz PSF, beschreibt unsere neuen Nachhaltigkeitskriterien für Designprodukte. Es soll helfen, nachhaltigere Kaufentscheidungen zu treffen. Mit dem PSF erhält jedes im Onlineshop von Finnish Design Shop erhältliche Produkt seine eigene Nachhaltigkeitsbewertung. Diese Bewertungen und die Nachhaltigkeitskriterien, die jeweils von den einzelnen Produkten erfüllt werden, werden auf den Produktseiten angezeigt. Das PSF ist das erste seiner Art und nimmt eine Vorreiterrolle für die gesamte Designbranche ein.

Mit Infos & Tipps für Käufer:innen helfen wir Ihnen, sich für langlebigere und nachhaltigere Produkte zu entscheiden, die zu Ihrem persönlichen Stil passen. Zudem bewerten wir Verpackungslösungen und verbessern sie, um sicherzustellen, dass unsere Lieferungen immer unversehrt ankommen, aber dabei so wenig Material wie möglich im Müll landet.

Bei unserer täglichen Arbeit treffen wir auf Hersteller:innen, Designer:innen, Kundinnen und Kunden, die zusammen mit unserer Belegschaft eine ständig wachsende Gemeinschaft bilden. Wir möchten mit Unternehmen und Personen zusammenarbeiten, die unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit und hochwertiges Design teilen. Wir unterstützen nicht nur diejenigen, die unsere Werte teilen, sondern setzen uns auch für die Erneuerung der Designbranche ein und beteiligen uns an der Verwirklichung einer nachhaltigeren Welt. Die Prinzipien des Verhaltenskodex von Finnish Design Shop eiten uns täglich bei unserer Arbeit und unserer Entscheidungsfindung an.

Durch unsere kontinuierlichen Bemühungen möchten wir Vielfalt und Inklusivität in der Welt des Designs fördern. Wir setzen auf Designer:innen und Influencer:innen, deren Visionen wir ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit oder Gesundheitszustand vertrauen. So achten wir zum Beispiel darauf, in unserem Online-Magazin „Design Stories“ eine vielfältige Auswahl an Interviewpartnerinnen und -partnern einzubeziehen. Obwohl wir die Vielfalt unserer Inhalte aus der Perspektive traditioneller Geschlechterkategorien von männlich und weiblich bewerten, betrachten wir Geschlecht nicht als binäres Konstrukt.

Wir ermutigen Designer:innen und Marken dazu, Produkte zu schaffen, die auch zukünftige Generationen nutzen können, um die Freude an gutem Design zu erleben, wenn sie mit entsprechender Sorgfalt behandelt werden. Außerdem fördern wir Designer:innen, Influencer:innen und Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit und hochwertiges Design teilen. Wir erwarten von all unseren Lieferanten und Geschäftspartnern die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten..

Unsere Gemeinschaft kann sich am besten entfalten, wenn wir sie von innen heraus stärken. Wir unterstützen das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen, indem wir zum Beispiel das Modell der frühen Förderung nutzen und in Führungsaufgaben investieren. Wir bieten eine hochwertige betriebliche Krankenversicherung, psychische Gesundheitsversorgung und ein Wellness-Angebot für Mitarbeiter:innen. Entwicklungsmaßnahmen werden in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Personalabteilung, dem arbeitsmedizinischen Dienst und den Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durchgeführt.

Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem alle die Freiheit haben, sie selbst zu sein, und an dem sich alle sicher und gehört fühlen. Workshops zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, die für unsere gesamte Belegschaft angeboten werden, gehören zu den Maßnahmen, die wir im Rahmen der laufenden Arbeit durchführen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen jederzeit, ihre Meinung zu äußern. Das Workplace-Designers-Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beteiligt sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Wir sammeln Daten im Rahmen einer jährlichen Personalbefragung, die sich mit verschiedenen Themen befasst, u. a. mit der Stimmung des Teams, dem Grad des Engagements und den Entwicklungsbereichen. Selbstverständlich haben unsere Mitarbeiter:innen im Rahmen fairer Arbeitsbedingungen die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden und zu verhandeln.